推行“月晒季评” 每月由检察业务管理部门通报员额检察官、检察官助理案件办理情况，每季度由检察官绩效管理考核委员会综合办案数量、质量、效率、效果、案件难易度等因素评出优质优效案件。

　　实行“二次绩效” 根据先进基层检察院考评情况、检察官业务研修成果、个人获得荣誉情况及其他业绩情况，按照公平、公正、公开原则，对提取和扣发奖励性绩效考核奖金进行二次分配。

　　执行“一票否决” 分解落实信息、宣传、调研、党建、廉政建设和精神文明等综合性工作任务，未完成任务科室和个人取消年终评先评优资格。

　　开展“模范引领” 把本院被省市院评出的业务标兵（杨威、吴观顺）、县“十佳政法干警”（廖加川、杨威）等先进人物确立为学习模范，成立全国民行检察业务能手杨威工作室，充分发挥先进模范引领作用。